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Rubrique NotreEquipe2

Notre équipe pour vous accompagner

 

« La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes ; il n’est qu’un luxe véritable c’est celui des relations humaines ». Comme Saint-Exupéry, nous pensons que nos atouts tiennent dans nos complémentarités et nos valeurs communes.

 

Ce qui nous caractérise

Notre équipe est constituée de consultants expérimentés (20 à 30 ans d’expérience professionnelle), disposant d’un savoir-faire éprouvé dans l’accompagnement des changements.

 

Nos parcours nous ont permis de développer une approche pragmatique des problèmes et une capacité de travailler en équipe à tous les niveaux de l’entreprise, de l’équipe de direction aux acteurs terrain.

 

 

Un aperçu de l’équipe

 

Pierre-Jean Augereau – Directeur associé – 55 ans


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DEA de gestion, études d’expertise comptable, exécutive MBA HEC et AMP CPA – EM Lyon (2004).

 

Après une première expérience professionnelle dans le secteur bancaire (JP Morgan Chase), Pierre-Jean exerce depuis 30 ans le métier de consultant en management et en ressources humaines : Bossard Consultants (devenu Capgemini Consulting) durant 8 ans et depuis 1997, blconsultants.

 

Il intervient auprès des dirigeants et des équipes de direction dans des entreprises industrielles et de services.

 

Ses principaux domaines d’intervention sont :

  • l’élaboration de projets stratégiques avec les équipes dirigeantes ;
  • l’appui au management dans la mise en oeuvre des projets de transformation ;
  • l’amélioration des systèmes et dispositifs de management des compétences et de pilotage des performances (processus et systèmes RH notamment).

 


 

Olivier Dosset – Consultant-formateur – 46 ans


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Diplômé de l’ESCP Europe et licencié en Droit (Paris 2), Olivier exerce le métier de consultants formateur depuis plus de 20 ans.

 

Il a rejoint blconsultants en 2017.

 

Ses principaux domaines de compétences sont :

  • l’accompagnement des managers dans la conduite des transformations avec leurs équipes ;
  • la conception et l’animation de parcours de développement des compétences managériales ;
  • L’élaboration d’outils et de dispositifs de gestion des compétences et des RH.

 


 

Alain Julia – Consultant-formateur et coach – 60 ans


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Diplôme de l’EDHEC et titulaire d’un DEA en Économie Internationale, Alain a dirigé pendant 10 ans des PME et possède une expérience de près de 30 ans dans la formation et le conseil en management. Il exerce le métier de consultant, formateur et coach (parcours coaching systémique Metasysteme-A. Cardon) chez blconsultants depuis 2005.

 

Il intervient en particulier dans les domaines suivants :

  • l’accompagnement des équipes de direction pour développer leur performance et leur niveau de coopération et élaborer des visions stratégiques partagées ;
  • l’élaboration et le pilotage de projets complexes de développement des compétences managériales, incluant des dispositifs de type blended-learning ;
  • l’accompagnement du volet humain des changements organisationnels ou culturels.

 


 

Claire Moreau – Consultante, coach et formatrice – 50 ans


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Après 15 ans d’expérience professionnelle dans le Groupe Danone, en marketing puis en Développement des Organisations, Claire exerce le métier de coach et consultante chez blconsultants depuis 2005.

 

Diplômée dʼHEC, coach certifiée C&T (Coach & Team-V.Lenhardt) depuis 10 ans, certifiée MBTI© et Trainer GO-System International.

 

Elle accompagne des dirigeants, des équipes de direction et des communautés managériales.

 

Ses principaux domaines d’intervention sont :

  • l’accompagnement des équipes de direction pour développer leur performance et leur niveau de coopération ;
  • l’élaboration de visions stratégiques partagées et de projets de transformations, leur appropriation par le management et leur mise en œuvre dans l’entreprise ;
  • l’accompagnement des dirigeants et des managers dans le développement de leurs compétences managériales et de leur leadership.

 


 

Martine Raja – Consultante-formatrice – 58 ans


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Après des études en Langues Étrangères et Commerce International à La Sorbonne, puis 6 ans d’expérience professionnelle en France et en Angleterre dans des sociétés d’édition, Martine exerce le métier de consultante-formatrice en Management et Ressources Humaines depuis plus de 25 ans, et depuis 2004 chez blconsultants. Elle est Trainer GO-System International.

 

Elle intervient auprès de dirigeants et de Directions des Ressources Humaines en particulier sur les domaines suivants :

  • l’ingénierie de parcours apprenants pour les managers ;
  • le développement des compétences managériales ;
  • l’amélioration des systèmes et processus de management et de gestion des ressources humaines.

 


 

Laurence Redortier – Consultante-formatrice – 54 ans


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Diplômée du Master de GRH de l’Université de Bourgogne, après une première expérience dans l’accompagnement de restructurations d’entreprises, Laurence exerce le métier de consultante en management depuis 20 ans chez blconsultants.

 

Formée par J-A.Malarewicz à l’approche systémique du changement, elle intervient auprès des dirigeants et des Directions des Ressources Humaines en particulier sur les sujets suivants :

  • la conception et l’animation de dispositifs d’accompagnement du changement impliquant les différents niveaux hiérarchiques (évolution de culture ou d’organisation, nouveaux outils de production, etc.) ;
  • l’accompagnement des managers dans la conduite des transformations avec leurs équipes ;
  • l’élaboration de dispositifs de formation-action pour développer les compétences des managers.