L’intégration de vos compétences

Nos exigences :

Elles sont fortes sur la manière d’exercer notre métier :

• Collaboration sur des problématiques complexes, stratégiques
  et opérationnelles
• Prise en compte réelle du travail des personnes dans les changements, dans la recherche de compétitivité pour l’entreprise
• Co-production avec le client et en équipe de consultants, de démarches et des solutions

Nous recherchons un (des) candidat(s) pour des missions portant principalement sur les domaines suivants :

• Le pilotage de projet de changement
• L’évolution du management opérationnel (relationnel et fonctionnement)
  
  pour obtenir une dynamique forte de résultats sur des objectifs opérationnels, la motivation et l’implication des équipes,
  le développement du travail en transverse…

• Les évolutions des systèmes de clarification, rémunération et gestion
  des compétences