Développer les compétences et le leadership des managers
Nous accompagnons les managers pour développer leur capacité à animer et impliquer leurs équipes dans la mise en oeuvre des changements.
Notre approche
- Connecter la démarche au contexte et aux enjeux de l’entreprise :
- Associer les Directions concernées.
- Identifier les situations de travail « problématiques » et les pratiques cibles.
- Co-construire avec vous un parcours de développement des compétences apprenant, exigeant et responsabilisant :
- Choisir ensemble les méthodes pédagogiques innovantes les plus adaptées : mixed ou blended-learning, roman d’entreprise, monitorat en situation de travail, théâtre d’entreprise, etc.
- S’appuyer sur une pédagogie participative : Pédagogie Atelier / Pédagogie Émergente.
- Piloter le déploiement du parcours.
Et au cœur de nos parcours :
- Amener les managers à prendre conscience de leurs pratiques et les responsabiliser dans leur propre développement.
- Favoriser la transposition des connaissances et apprentissages dans le travail quotidien.
- Inscrire la dynamique de progrès dans le temps en impliquant en particulier les N+1.