Share

Leadership

Développer les compétences et le leadership des managers

Nous accompagnons les managers pour développer leur capacité à animer et impliquer leurs équipes dans la mise en oeuvre des changements.

 

Notre approche

  • Connecter la démarche au contexte et aux enjeux de l’entreprise :
    • Associer les Directions concernées.
    • Identifier les situations de travail « problématiques » et les pratiques cibles.
  • Co-construire avec vous un parcours de développement des compétences apprenant, exigeant et responsabilisant :
    • Choisir ensemble les méthodes pédagogiques innovantes les plus adaptées : mixed ou blended-learning, roman d’entreprise, monitorat en situation de travail, théâtre d’entreprise, etc.
    • S’appuyer sur une pédagogie participative : Pédagogie Atelier / Pédagogie Émergente.
  • Piloter le déploiement du parcours.

 

Et au cœur de nos parcours :

    • Amener les managers à prendre conscience de leurs pratiques et les responsabiliser dans leur propre développement.

 

    • Favoriser la transposition des connaissances et apprentissages dans le travail quotidien.

 

  • Inscrire la dynamique de progrès dans le temps en impliquant en particulier les N+1.

 

Consultez nos projets sur-mesure