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Relier et mettre en dynamique les acteurs pour réussir et accélérer les changements

 

Pour mobiliser pleinement l’intelligence collective des équipes, nous utilisons des méthodes pédagogiques et des outils digitaux innovants qui facilitent le travail collaboratif et responsabilisent.

 

  • Avec les équipes de direction : élaborer une vision stratégique partagée et donner du sens aux changements.
  • Avec le management : développer le leadership et la cohésion autour de la vision, nécessaires à la mise en œuvre des changements.
  • Avec les équipes : construire la confiance et développer dans l’action les compétences pour concrétiser les changements.



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