Enjeu :
Dans un contexte de transformation stratégique résolument « business », et pour soutenir la capacité d’exécution des changements impulsés, l’enjeu est d’aller vers un leadership 3.0 et partager plus largement une culture managériale commune
Résultats :
- Développement d’une communauté de 500 managers inter-entités
- 120 participants certifiés emlyon en 2019
- 225 participants certifiés emlyon en 2020
- 150 participants démarrent le parcours en 2021
- NPS (taux de recommandation de la formation) supérieur à 9
- « Trophée 2020 du Digital Learning » dans la catégorie « Blended Learning & Accompagnement »
Notre valeur ajoutée :
- Concevoir et animer un parcours de leadership immersif sur 9 mois, en blended learning : le parcours Making Leaders
- Impulser et faciliter la co-construction d’Actions Collectives Expérimentales par chaque groupe, qui sont des réponses concrètes aux enjeux stratégiques sur le volet du leadership
- Favoriser l’Implication forte des DRH, Directions Opérationnelles et de la Direction Générale dans le dispositif
#co-construction #leadership #testandlearn #transformation
