Enjeu :
Faire des directeurs d’agences et des chefs de groupes les leviers de la stratégie de croissance de SOCOTEC
Résultats :
- Développement d’une culture et de pratiques managériale communes au sein de la nouvelle Académie SOCOTEC
- 250 managers formés entre 2018 et 2020
- Poursuite de la mission avec une nouvelle promotion de 90 managers formés en 2021
- NPS (taux de recommandation) supérieur à 95
Notre valeur ajoutée :
- Concevoir sur mesure et déployer un parcours de formation innovant en Blended Learning
- Accompagner les managers dans la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles pratiques
- Créer et renforcer la communauté managériale via une plateforme digitale partagée
#CultureManageriale #InnovationManageriale
