Enjeu :
Clarifier les attentes en termes de leadership et management en tenant compte des spécificités intrinsèques liées à l’organisation Groupe de Limagrain IT
Formaliser ces pratiques au sein d’une Charte des principes managériaux et la déployer dans le monde entier
Résultats :
- Définition d’une vision ambitieuse et inspirante du management à déployer au sein de Limagrain IT
- Co-construction des pratiques et comportements observables traduisant sur le terrain cette vision : 60 managers internationaux réunis en séminaire pendant 2 jours (Belgrade – Serbie)
- Rédaction de la Charte du management et définition de son mode de déploiement
- Mise en place d’un network mondial d’Ambassadeurs de la charte dans chaque zone géographique
Notre valeur ajoutée :
- Embarquement de l’ensemble des participants en amont du séminaire : capsule digitale de kick-off, sondage interactif sur les thèmes de travail
- Création de la vision et animation des ateliers avec des outils issus de l’Appreciative Inquiry
- Animation du séminaire par des méthodes immersives et techniques mobilisant l’intelligence collective
#IntelligenceCollective #AppreciativeInquiry #SéminaireInteractif #CharteManagériale #Workshops
